むらさきはじめのブログ 『頑張らない人間の独り言』

頑張ることをやめるのは必ずしも「努力」をやめる事とイコールではない。

MEGWIN TVの件で考える「雇用する側・される側」

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お久しぶりです_(._.)_

皆さんどうも、むらさきはじめです。

 

皆さんはこの件はご存知ですか?

news.nifty.com

 

で、問題の動画がこちらです。

www.youtube.com

www.youtube.com

www.youtube.com

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www.youtube.com

www.youtube.com

www.youtube.com

 

知らない人の為に雑に説明すると。

MEGWIN TVと言う会社がありました。そこで長い間働いていたスタッフ(正社員)が二人同時にやめました。

で。

そのやめた二人がYouTubeに動画を投稿。その動画内で「クビになった。」と話した。

その動画に対してMEGWIN TV側は「クビではなく自己都合退社。」と話した。

で。

今度はやめた二人は生放送配信をしてその動画内で泣きながら「応援ありがとう。」と話した。

そしてまたまたMEGWIN TVが動画を投稿。今度は「社長としてではなく個人として。」と言いながらコメント動画を公開した。

 

とまあこんな感じです。

 

ここからは私個人の考えを書きたいと思います。

辞めた二人側のことだけを考えると「かわいそう」だとは思います。ですが、なぜもっと雇用される側として自分を守ることを考えなかったのか?(そんな余裕はなかったのだろうけど)

そしてMEGWIN TV側のことを考えると。私は「しょうがない」とは思います。会社としては現在も働いているスタッフもいますし、今後もやって行く事を考えれば事実はどうであれしょうがないと思います。(会社のコメントとして)

事実の証拠やそれを立証するものがない以上いくら辞めた二人側が「事実上クビになった。」と言ったところで事実はもう「自己都合退社」として処理されています。

この件で私が言いたいのは。会社、社会は「雇用する側」も「雇用される側」もどちらもリスクがあり。それをお互いに十分に理解し、”仲良しグループ”ではなく利益を出す側と、それに合う報酬を出す側をして契約を交わすべきだと私は考えます。その中で仲良くなったりはとても良いとは思います。ですがやはり考え方や価値観の違い会社の方向性の違い等で退職する人はたくさんいます。なのでどちらが良いとか悪いとかは無いと思います。

 

今回のことで私含め皆さんが学ぶべきことはそれぞれたくさんあると思います。

個人的に会社になる前からMEGWIN TVをみて、応援していたので少し残念に思っていますが。

これも時代や世の中の流れなのでしょうが無いですね。時代や世の中は移り変わっていくものです。

それに順応していかなければならないですね(´・ω・`)

 

皆さんは今回の件はどう考えますか?

この件からたくさんの事を考え学ぶことが個人として、人間としての価値をあげる機会だと私は思います。

 

それでは皆さんまた次回('ω')ノむらさきはじめでした。

 

追伸

私も現在勤めている会社を1月いっぱいで辞めます。もちろん「自己都合退社」です(´・ω・`)

 

 

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